百隆房地产公司新董事长刘小东先生，点出流动资金1200万，回购了在二级市场上市的本公司股票62万股，派送给每个普通员工500股，每个高管1000股，剩下的暂时库存起来，
  本公司上市的总股数是28亿，这次减持了62万，
  原市场价值，简称市值是28亿乘股票市价15元，等于420亿元，
  现在股票减持了62万，市值不变，股数减少，会做数学题的同学都会算了，
  420亿总市值除以27点9938亿股，得出的股票市价为15点0033，即每股股价增值3厘3毫，每手增值3角3分。
  而且公司又派送股票，派送的股票直接进入股东或员工在二级市场的帐号，
  这让百隆房地产所有的员工都开怀大笑了几天！
  财神送钱，谁不高兴啊？
  可是，这其中多数人只看到的是短期的目标，
  理智清醒的人，一定早已看到了，在此之后，一场关系公司命运的重创，即将来临，
  这其中者就有那位当初试图阻止新上任的刘小东动用3000万雷打不动的流动资金那位财务总监，那位把小刘董事长这个逆反的举动看作是他新官上任三把火的财务总监。
  62万股票有一部分还没有派送出去，但绝大多数已经打入到员工证券市场的帐号，还是回归到公司总股本之中，虽然没冲足28亿，但也接近，等到被小刘董事长库存的那部分再投进市场，就与原来的股数等同了。
  而每股增值的3厘3毫，造成的市值上升，那全是花掉了1200万流动资金的结果，
  经济师早就告诉说，回购股票，一般都会遭遇得不偿失的结果！
  这种回购股票的带来的利弊，刘小东虽然不太慬得，可是他为了玩弄刁买人心的戏法而回购股票，便硬生生地去做到了。
  当宋淅艳二级市场扫盘，发现了头一日百隆在亿财的资金帐号突然存进3000万，支出1200万回购了6200手百隆股票，
  于是小宋怀疑那3000万巨款从何而来？
  现在老董事长刚走，任何股东都在观望公司的未来，谁也不会出资再购买公司的股票，
  她于是想到了前董事长刘叔曾经预留3000万流动资金，做为将来竞标玫瑰苑二期拿地的审计的筹码，她怀疑是刘小东动用了那笔流动资金！
  小宋发现的这个情况，让曾经受到刘董事长重用的百隆法务总监陆非也在为百隆地产公司担忧起来，
  动用一大笔资金回购本公司的股票究竟为了什么呢？
  他忽然想到，
  新上任的小刘董事长，用重金买回股票再奖励给员工，是用以收买人心，
  可是岂不知，一旦开了这个头，就必然削弱了公司员工的工作热情和责任心，
  势必形成一种“有奖励我就干，没奖励吗，谁愿意干谁去干”的不良风气。
  如果只是这样，那还是百隆地产的福份，因为还不至于造成致命的危机，
  但若是因为此举，让公司在二期玫瑰苑发包竞标上泡汤，百隆这位地王连地皮都竞争不到，那后果必然不堪设想！
  就在玫瑰苑二期招标公告发布前一日，百隆房地产公司的员工们还在热议他们意外获得的一笔股票，还在夸夸其谈公司的辉煌前景。
  管理玫瑰苑地皮的土地管理公司终于发布了二期招标公告，
  该公司曾让百隆房地产在一期项目上成功中标，并建设成了具有城市地标性的玫瑰苑小区，
  因此，多数投标单位都看重百隆地产此次的中标，
  认为自家前来投标，不过走一下过场，刷一下存在感而已，既然一期是人家做过了，这二期也非百隆莫属。
  百隆房地产公司的生产部、市场部的智囊们向董事长建议道，赶快象第一期投标那样组成一个精英团队，前往投标。
  刘小东认为这是个好主意，组成个团队，去参加竞争，那一定会十分热闹，便同意了。
  百隆房地产投标组队有10人，包括董事长在内，除了生产部和市场部的智囊，还有计划部和财务部的高管，呼呼拉拉去参加投标。
  他们事先利用两天的时间，精心对一期投标文件进行修改，改成二期投标文件。
  并参考一期的报价，精心拟定了新的可行性报价，
  参考一期开发使用的工期，设定了本期的认为十分合理的工期，
  预建工程的质量标准也做了综合考量，提出一个可行性的保证，
  对主要材料用量方面，考虑到本期工程与一期的不同特点，做了合理性修改，
  施工方案或者组织设计由生产部和计划部的智囊做出了过细的计划，
  带齐了以往取得的各项表彰证书，以显示过往的业绩，
  有关社会信誉要求前几期的业主进行口头表达，或书面形式材料，装进存档之中。
  这一切完成，可谓万事俱备，只欠东风了。
  百隆地产投标团队进入招标大厅，将做好的书面文档上交给了综合评价审核小组，接着就是招标大会，大会主席对此次玫瑰苑二期民商综合利用建筑工程的招标情况进行了报告，希望各投标单位本着公平公正，合情合理地进行投标，并宣布了投标的具体要求。
  然后便是歇会，各路投标单位或个人开始回去等待，招标公司要对文字材料进行审核。
  一周后，对文案审核结果出来了，共有3家建筑公司在15家投标者中脱颖而出，其中就有百隆房地产公司。
  这三家初选成功者，要等待一番决赛才能最后确认由哪家对二期工程进行开发建设。
  而上述三家初选成功者，还只限于文案方面，
  最终的考查，又给出一项“综合实力达标”的条款，只有综合实力达标，才能最后被选为中标。
  可是，在百隆公司，除了生产部，计划部，市场部的几位智囊，包括刘小董事长在内的其他人员，还是摸不透什么是综合实力。
  但有一点十分明确，那就是达不到所要求的综合实力，就必然面临一个“否决投标”的评判而出局，
  对综合评价标准的审核，将采用打分的办法，累计得分最高的投标者为中标。