大家不分彼此，都是一样的！
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  第707章 抗压的事情交给老马就好（求月票！）
  送走了余平安之后，常友将所有信息集中起来，开始进一步优化人工智能语音助手aeeis的细节。水印广告测试 水印广告测试水印广告测试 水印广告测试
  这其中很重要的一点，是aeeis的语音。
  之前，常友一直没能完全敲定aeeis的语音细节。
  虽然裴总已经对aeeis的语音提出明确要求，要求是没有感情的、中性机械音。
  但同样是机械音，其实也是有很多种类型的，不同类型的机械音带给人的感觉有着天壤之别。
  从纯粹的机械音到自然的人类声音，其实分了很多层级。
  纯粹的机械音就是一些老电影中的机器人声音，听起来会显得有些闷、瓮声瓮气的，完全没有任何声调，词语之间会有明显的中断。
  而现在大部分的智能语音助手都在努力地向纯人类声音努力靠拢，通过大量的语音录入让对话变得更加自然。
  常友之前只是能大致确定aeeis的声音应该会介于这两种声音之间，但具体要做到何种程度，一直没有真正敲定下来。
  纯粹的机械音虽然能够很好地凸显aeeis的人工智能属性，但用户在使用起来可能会有些不便，毕竟纯机械音听起来是有些吃力的，很容易听不清楚，不太符合aeeis“易用”、“高效”的特点。
  所以，这次aeeis语音的重点就是如何在凸显出性格特点的前提下，尽可能做到高效、易用，不影响用户使用。
  如果再考虑到aeeis的轻微毒舌属性，那就可以继续加入更多特色，例如在毒舌吐槽时语速加快，能够凸显出“思维敏捷”的属性。
  当然，具体要采用什么样的音色，还需要工作人员去慢慢地调，可能会出很多种方案，最终由常友来确定。
  而常友则是把这些要求全都提供给工作人员，让他们往这个方向去不断努力。
  ……
  ……
  10月27日，周四。
  圆梦创投。
  裴谦和马洋刚刚走入，贺得胜立刻起身迎接。
  “裴总，马总，人已经到了，在会议室里。”
  “陈宇峰，在帝都一家实验室有四年的检测经验，在晓狐评测那边工作过一段时间，但是因为不满晓狐评测拿钱办事，就离职了。”
  “专业素质方面完全没问题，跟一些专门的实验室或者评测机构也有联系，让他来配合马总，应该问题不大。”
  裴谦点点头：“好，那就见见。”
  之前裴谦已经说好要给老马准备一个专业团队，所以安排贺得胜去找合适的人选。
  挑毛病是个技术活，而且这次的内容也不单单是局限在数码产品的评测领域，所以专业知识比较重要。
  选好了专业团队的负责人，各个领域的专业人士可以再去搜罗。
  来到会议室门口，贺得胜轻轻敲门之后推门而入。
  会议室里的陈宇峰赶忙站起身来。
  他看起来三十岁出头，戴着眼镜、头发很短，给人的感觉非常干练。
  贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下。
  陈宇峰还有一点小紧张。
  在贺得胜找上门来之前，他在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点。
  因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评。
  虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。
  评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。
  按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台。
  关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
  当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目。
  如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心。
  陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总。
  “裴总，这是我的简历，您先看一下。”
  与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
  马总还挺年轻的，脸好长……
  裴总跟视频中一样，这么年轻。
  等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗？
  陈宇峰一时间没有回过味来，本来他还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员？
  总感觉这里头是不是存在着某些误会。
  不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
  裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
  “既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
  “这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
  陈宇峰愣了一下。
  啊？这么草率的吗？
  按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
  一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
  而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。
  结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？
  腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？
  不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？
  陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透。
  不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接入职当然好啊，而且还是做部门负责人，这种好事去哪找？
  默默等着裴总布置工作任务。
  裴谦轻咳两声：“你的任务很简单，就是随便从市面上选择各种产品，数码产品也好，日常用品也好，只要是能评测的都行。”
  “评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题，写成稿子交给马总就可以。”
  陈宇峰愣了一下：“……只写缺点？”
  裴谦点点头：“对。”
  陈宇峰：“随便选产品？会不会出现那种……白名单的产品？腾达自己的产品总不能测吧？”
  裴谦呵呵一笑：“为什么不能测？”
  “腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还要比其他的产品都更加严格！”
  “而且不能收任何机构的钱，不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默，都不要理。”
  陈宇峰嘴巴微张，一时之间不知道要说些什么。
  这就是腾达吗？
  也太硬气了吧！
  听到这个任务的时候，陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱，而是觉得，这头是真铁，后台是真硬啊！
  如果是一般的评测机构，敢干这种事的话，怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了，很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。
  因为这种行为，基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。
  如果曝光一些三无厂商还好，毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。
  可如果是一些大厂商呢，几乎每一家都养着水军，就算不提水军，也有大批量的粉丝，敢挑毛病立刻就要面对巨大的舆论压力。
  而且，对方肯定也会想方设法挖黑料，互相攻击。
  就算评测机构没收黑钱，也很难保证永远都一点不出错吧？一旦出错，对方肯定要抓住穷追猛打，不顾一切地抹黑，到时候舆论机器真的发动起来，情况就会变得完全不可控了。
  所以没人会做这种事情，因为吃力不讨好，别说赚钱了，连活下去都很难。
  陈宇峰感觉压力山大，咽了咽口水：“裴总，这个工作对我来说，真的太有挑战性了。”
  “评测这种东西，很难保证绝对客观，同样的一个缺点，有人认为无伤大雅，有人却不能接受，肯定会有一定的主观性。”
  “万一出现错误，或者仅仅是用词不当，被人抓住语言漏洞，可能就要被全网黑了。”
  “如果因为我的工作失误为腾达集团带来舆论压力或者不好的影响，这种后果我很难承受……”
  裴谦心中表示呵呵。
  巨大的舆论压力？
  好事啊！
  我正发愁没人黑我呢！
  裴谦微微一笑：“犯错嘛，这都是难以避免的，一旦出现这种错误肯定还是由公司来承担的。”
  “首先肯定是要多校稿，一些可能产生争议的、比较主观的问题，尽可能就不说了，倒不是怕被黑，主要是不能对我们的观众产生误导。”
  “还是以实打实的缺点和问题为主。”
  “如果真的出现一些错误，就立正挨打道歉嘛，没什么大不了的，该道歉道歉，该澄清澄清，该赔偿赔偿。”
  “至于全网舆论，这个就更不用担心了，天塌下来有马总顶着，有什么舆论压力都去冲他的微博就行了。”