第1221节
作者:
侠想 更新:2023-04-05 20:51 字数:4073
第1311章 忙碌的三个月
只花费一周零一天的时间,就搞定大中华区整个高层,白小升确实创下了一个属于他自己的奇迹!
那场白小升与区域负责人之间的会议,敲定了许多的政策。
不过,直到第二天才放出来一部分而已。
毕竟,就算一口气发布出一百项新政策,如果不实施光搁着,那也是无用的。
分阶段、分批次发布新政,更能避免让人眼花缭乱,进而乱了人心。
关于整场改革,白小升其实早就跟夏侯启,还有总部的众多企划精英们,敲定出了一个时间表。
从半年期、一年期,再到五年期,近中远,各个时期都有严密安排,绝不会导致政策衔接不连贯,甚至是一段时间热度后,就撇进冷宫的现象。
其实,单单是发布出来的部分决议,就已经让所有关注那场会议的人,感到深深的震惊。
既有大刀阔斧的改革,又有细针密缕的调整。
一旦实施,整个大中华区的集团产业都会联动起来!
面对即将发生的大变革,所有人都在热议,当然,最为吸引他们的,还是新改新增的奖励措施部分。
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
逐利,是人之本能,更是激发人欲.望与潜能不二法宝。
“跟着白总有肉吃”这一句戏言,在总部悄然走红,反倒成了日后很长一段时间,众人口中出现频率最多的一句话。
那些区域负责人们并没有在总部多待,在一周时间里,就陆续带着分配给他们的政策指导人员,离开临深,赶回自己的“老家”。
等待他们的,将会是无比忙碌的一段时期,毕竟万事开头难,第一阶段的改革至关重要,处处需要他们身体力行。
那些区域负责人不管是支持白小升,还是畏惧白小升,其实都在热切期盼着新政带来“红利”。
在接下来的一整个月时间,白小升、夏侯启坐镇总部,当起了最高级别的“后勤”。
国内国外,十五个集团产业区域,一经改革,自然会冒出各种各样的问题,区域负责人难以解决的,自然会上报,在经由十位大事务官成立的特别审议组处理后,最终交到白小升、夏侯启来批复。
万事之所以开头难,难就难在没有前例可参考。
白小升、夏侯启,十位大事务官,众多精英事务官,这段时间的忙碌,就是把所有问题办成案例。
如何处置某些情况,采用什么方式,什么尺.度,一旦确立好规矩,就汇总成文,发到各个区域,让他们作为依据参考。
白小升、夏侯启也密切关注反馈,防备改革初期所发生的不必要混乱。
还好,虽然忙碌劳累,问题频多,可所有区域都在往前推进中,并且日渐进入轨道。
一个月时间眨眼就过了,所有人都劳累着,也亢奋着。
第二个月开始后,新的问题开始变得少了,不过白小升依旧跟夏侯启稳坐钓鱼台,确保第一时间掌握各区进度,第一时间处理问题,以此保证各方“不失火”。
有大中华区总部时时在线的助阵,问题不隔夜的神速,底下的各区域,各位区域负责人也被调动起了空前积极性。
他们之间甚至忽然产生了一种情绪——“攀比”,比各区域哪家更出色!
当然,这种情绪,也是在白小升、夏侯启这一老一少两个功于心计的新老总裁,刻意推动下产生的。
在这两个月中,亚洲区事业部事业总裁蒋括,也频频来过问,他甚至还派过来了三波观察员。
毕竟,这种翻天覆地大手笔,就算有集团副董批示,真的出了篓子,他也是担不起的。
蒋括怎能不上心,在初期的时候,他甚至还隔三差五跟白小升通话。
最心急的时候,那位事业总裁恨不得撂下一切事务,亲自跑过来看看。
当然,白小升阻止了他。
要知道,有蒋括坐镇总部,那可以帮白小升解决很多不必要的麻烦。
为了不让蒋括担心,白小升也把阶段进度实时与他共享。
能亲眼所见那种变化,蒋括亦是吃惊不已,没想到下边居然搞得如此红红火火,变化日新月异。
蒋括顿时对白小升这个年轻的同僚,开始刮目相看。再有夏侯启帮着发声,他也就彻底放心了,这心里越发坚定了对这边的支持。
现阶段改革是会带来损失是有的,但是长远看来,绝对会有更大的收获!
其实,白小升这个大中华区新执行总裁上任,其他五大事业部,十位总裁便对他都会关注上了,甚至依着惯例发出考察邀请。
这些,蒋括怕干扰到白小升,统统给他挡了下来,以至于除了欧洲区事业部的索恩斯,其他人都只知道白小升一个名字,知道这位亚洲区新执行总裁无比年轻,甚至连张全身照片都没看到一张,资料里的免冠头像,在那群对亚洲面孔有着脸盲的老外眼里,更是傻傻分不清楚。
白小升“神秘”的形象也在他们心中,打下了烙印。
与此同时,那些高级总裁也都注意到亚洲区那边的动作,感觉到那边似乎孕育着惊人的变化。
虽然目前尚看不分明,但是他们都敏锐感觉到,变化之后的亚洲区一定非比寻常!
不过,他们也并不相信,这番变化只是一位新执行总裁搞出来的。他们认为是蒋括、那位神秘的新执行总裁与夏侯启共同的手笔,他们也都饶有兴致地拭目以待。
改革,一直持续到第三个月。
新问题出现的密度,已经降低九成,甚至连十位大事务官组成的处理小组都缩减到五人。
白小升跟夏侯启也减少了八成以上的审批,以至于他们其一坐镇,都能轻松应对局面。
一晃三个月,白小升也算正式在大中华区任职满四个年头。
从员工到执行总裁,白小升只用了四个年头,这种速度足以称得上“前无古人”,甚至是“后无来者”!
经过了三个月忙碌后,夏侯启坚持让白小升多休息,由他负责盯着。
因为这三个月来,虽说是白小升与他共同做最高“后勤”,但其实白小升为了怕他劳累,一人分担了近乎七成以上的工作。
就算白小升是年轻人,精力旺盛,在这段时间也眼瞅着消瘦起来,不过精气神始终饱满,目光如炬,一位执行总裁该有的气势,也飞快在他身上凝聚。
可以说,伴随着改革的,是白小升个人成长。
面对这种成长,夏侯启无比欣慰。
其实夏侯启不知道的是,随着改革增长的,不光是白小升个人魅力、气质、气场,还有——分数。
白小升在这三个月里也算斩获非常,目前分数是大区域总裁级三十五分,一口气冲刺到了阶段分数的三分之一。
面对这种收获,白小升简直希望“辛劳”越多越好,这心里简直感觉特别充实,特别有意义。
不过,在夏侯启“强硬”的要求下,白小升也只得放下手头事务,先进行了休息。
其实白小升,真是挺累的。
毕竟,他消耗的不光是体能,还有脑力,使用红莲辅助,用的太多,其实也累。
在白小升放松的当天,他接到了一个电话。
一个来自朋友的报喜电话。
第1312章 第三家新公司
白小升接到的电话是李泥打来的,他是来报喜的。
白小升从m国回来之后,百忙之中,也不忘联系李泥。
这一次,白小升没有隐瞒,率先跟对方表明自己身份,还顺便为之前隐瞒之事抱歉一声。
在得知白小升的身份,居然是雪莲万和幕后老板后,李泥还真吓一跳,以为白小升是受了什么刺激,在说胡话。
但是接电话的途中,李泥工坊外就来了一排豪车,几十号人马登门。
带队的雪莲万和高层,李泥见过,确认不假!
跟着来的那些人,其实是能组成一整家公司的全盘人马,来自雪莲万和。
李泥就那么握着电话,目瞪口呆,跟工坊里的店员,一道呆呆看着那帮人列队整齐,在那个大领导满面笑容地带领下,向他问好,满脸慌然失措。
随后,白小升在电话里说,已经让人准备买下周围店铺来扩充李泥工坊,打算与李泥合作开办公司。
李泥只需要技术入股,不负责日常经营和任何投入,就能享有五成股份。
公司会以两部分经营为主,一是李泥监督下的高质量紫砂壶,二是李泥亲手制作的紫砂壶,雪莲万和负责推广。
在经营过程中,李泥有任何的不满,均可以直接向他控诉……
欧洲那边的泥料会源源不断空运过来,m国也联系了大买家,李泥亲手精工的紫砂壶会最低以三千万起售,每两到三个月生产一件即可,以此来保证品质与稀有度,每年还会办一场国际巡展。
李泥听着电话里白小升的一番诉说,整个人都懵了,如坠云端一般。
最后,白小升电话里笑着询问,李泥愿不愿意接受这个合作,拒绝的话,白小升仍愿意出资帮助他继续搞研究,帮他运原料,还是说对股份配比有意见,也可以提。
李泥在愣了足足两分钟后,连声答应,不过坚决要求,他不能占半数股份,三成就够,再多的话,他坚决不受。
“还有,我想给我工坊里的员工股份。”李泥甚为忐忑跟白小升商量。
他是个重情义之人,但也知道这不合规矩,他那些员工不出钱不出技术,凭什么占干股。
不过,白小升当即爽快答应,李泥占据三成股份,余下员工,每人占百分之二。
这新公司投入将会陆续增大投入,未来增长更是不可估量,百分之二的股份,已经让所有的员工欣喜若狂。
这是一件皆大欢喜之事,白小升帮了朋友,也给自己增添了一家新公司,更给魏家爷爷那里提供了精品紫砂壶,可谓皆大欢喜。
白小升也特意强调过,一旦李泥火了,一套紫砂壶很可能数以亿计,他本身的价值潜能可怕,真的只要三成股份,其实是吃亏的。
但是李泥坚称,只要三成,白小升也只得作罢。
今天,李泥打来电话,是特意报喜来的。
这几个月,白小升忙,他也忙,彼此都没来得及联络。
白小升才知道,李泥的两只紫砂壶送往魏家,被匀给了魏爷爷的朋友,每只五千万,斩获了一个亿。
第一批精品紫砂壶,也在雪莲万和的渠道下远销m国、欧洲,一下子打开销路,可以说,李泥工坊在极短时间就赛过一家效益不错,规模不小的企业。
“这多亏了你啊,小升,不不,老板。”李泥特别激动,他的梦想就是做出极品紫砂壶,推广全世界,让他的作品被人接受,被人欣赏,而此刻梦想成真,真让他欣喜若狂。
“这是大好事啊。”白小升也高兴,“经营上你不用管,但是质量必须要严格把关。任何有问题的产品,哪怕尽数毁了,也不能销出去,打响打实你的招牌,你未来的路还长着呢。还有,你可以研制新工艺新紫砂壶,但是成品要慢,我看半年出一件就好了,物以稀为贵嘛。”
说到底,白小升赚钱同时,并不希望砸了李泥工坊这块招牌,更不希望李泥的作品贬值。
如此用心良苦,便是李泥这种情商相对“愚钝”之人,也察觉出来了。
“真是谢谢了,小升老板!是你助我实现了这辈子最大的愿望,我已经不知道怎么感谢你了!”李泥在电话里,感激无比。