徐州城外的一片巨大厂房内，几个中老年人正在汇集一堂，为首的乃是一个花甲男子，他微闭着眼坐在上首，而下面的几人也是皱着眉头端坐着。
  在这几人所在的房屋外头，乃是一片巨大的厂房，并且可以看见数座巨大的烟囱直上云端，正在喷着浓烟，空气中流淌着煤焦味。
  透过其中一座巨大的厂房，可以看见里头赤红的铁水飞溅，身穿厚实防护服的工人们，正在操作机械把融化的铁水倒入模具槽内，不一会，依旧通红的铁块就是出现了，从形状来看，应当就是这年头需求量最大的钢铁产品：铁轨！
  但是过了片刻后，只见一个中年男子带着几个人上前查看了片刻后，却是皱起了眉头，然后叹了口气！
  中年男子随后走出了厂房，进入了附近的一栋三层小楼里，直接上了二楼后推开会议室的门。
  这人推开门的时候，会议室内的几个男子齐齐看向了他，当即一个三十多岁，穿着这年头的职场人士常穿的职业装就是站了起来：“老林，怎么样了，样品合格了吗？”
  那个中年男子摇了摇头，然后露出了一丝尴尬，还带着些许愧疚的表情道：“林某能力有限，怕是要辜负大家的重托，这一批的样品，还是无法达到质量标准！”
  当即，坐在上头的头发发白的赵员外当即道：“此事怪不得你，我虽然不通晓技术，但也是知道，钢轨看似简单，但是想要造出来，想要造好，却是无比困难，天下铁厂无数，但是能够造出这钢轨的，却是不足五指之数，其中无一不是一等一的大厂，我们徐铁想要造这钢轨，不容易也是情理之中！”
  此时旁边的一个老年男子也是：“赵兄说的对，这钢轨也不是早年的那些普通生铁铁轨，容易锻造，这钢铁是大唐铁路总公司提出来的最新技术标准，想要造出来，难度极大。
  我们徐州钢铁公司虽然在这江北之地是大厂了，但是放眼天下，我们徐铁也不过是一家中等铁厂罢了，这想要攻克钢轨难关，耗费些时间也是正常的！”
  随后他看向了林先生道：“林工你乃是皇家理工学院的高材生，还是最早的一批高材生，才学自是有的，如今虽然一时遭遇了挫折，不过我相信过些时日，定能攻克这钢铁难关的！”
  “不错，虽然钢铁难度极高，但是这却是代表了未来，过去两年，铁路公司那边对铁轨的质量要求越来越高，早年的普通生铁铁轨，现在已经是被完全抛弃了，现在已经是全部才用锻铁，但是这普通的锻铁铁轨也有不小的缺陷，要不然，铁路公司也不会开始小规模试用钢轨了。
  未来几年，必然是钢轨的天下，不管是生铁还是以往的熟铁，乃至普通的钢材，怕都是要逐一淘汰，进而全面采用这种特殊钢轨的。
  这种特殊钢轨，代表的是未来，就算是再困难，我们徐铁也得拿下来！”
  随后这几人，又是你一言我一语，开始探讨着该如何解决现在的技术难题，不过其他人都是徐州钢铁公司的行政、财物等高层，对于技术问题，他们顶多也就是说几个专业名词而已，真让他们搞技术，那是不行的。
  徐州钢铁公司的技术问题，向来都是该公司的首席工程师林普向负责的，这个林普向其实也不是什么简单角色，他乃是孤儿出身，早年进入了幼军营，随后进入幼军营总营，后来幼军营改制，他也就是成为了最早的一批皇家理工学院的学生，并就读材料系，专攻钢铁专业。
  不过，这个人虽然不简单的，但是在天才遍地走的皇家理工学院里，还是没有办法熬出头，连续数年没能通过大三的升级考试后，他就成为了众多的皇家理工学院退学生之一。
  后来进入了国子监大学任教，但是很快就是和几个有志进军钢铁行业的人凑到了一块，一起成立了徐州钢铁公司，林普向和他们一起成立这家徐州钢铁公司的时候，一毛钱没出，凭借一身所学，就是占据了百分之二十八的股份。
  要知道，当初的第一期投资，这投资金额可就是占据了三十万元呢，后期多次融资，如今林普向在这徐州钢铁公司里的股份还有百分之二十多，但是如今的徐州钢铁公司的市值，却是已经达到了将近百万之巨。
  所以，林普向不仅仅是徐州钢铁公司的首席工程师，而且还是股东之一。
  不过会议过后，林普向在回去的路上，却是认真的考虑起来另外一个问题！
  虽然其他人可能还不知道，但是林普向却是知道，自己的才学已经是支撑不起来规模越来越大，同时对技术要求越来越高的徐州钢铁公司的技术需求了。
  他虽然是皇家理工学院最早的一批学生，但是这个‘最早’固然是个荣誉，但是在技术层面而言，这个最早却是代表着落后。
  如今科学技术发展几乎是一日千里，他在六年前毕业的时候钢铁行业是一回事，但是现在的钢铁行业又是另外一回事了。
  这几年里，已经是出现了多种合金刚才，虽然说受限于技术问题，很多的合金钢材目前只能存在于实验室里而无法量产，但是这无疑也是证明了钢铁行业的迅速发展。
  他一个六年前的毕业生，现在已经是跟不上时代的发展了！
  既然自己的技术能力不足，那么也就只能是找个技术大牛来了，毕竟这徐州钢铁总是要发展的，钢轨乃至以后更多的特殊钢材也都是要搞的！
  要不然，徐州钢铁公司就只能是一步一步的落后于人，最后别说维持国内二流钢铁企业的位子了，恐怕很快就会沦为三流甚至不入流了。
  而要技术大牛却也不是这么容易的事！
  这种技术人员，尤其钢铁行业里的技术人员，一部分是集中在国内的几家大型钢铁公司里，比如说江南钢铁公司，此外还有相当多的一部分则是集中在皇家理工学院以及众多大学里。
  其中皇家理工学院里已经毕业留校的人是别指望了，那些教授和副教授们不用说了，一个个都是眼高于顶，根本不可能来一个小小的徐州钢铁公司打工的。
  那些普通的研究人员，虽然有一些也可能会辞去皇家理工学院的职务跑到外面工作，但大多都会选择自己和商人合资创业，又或者是跑到大型企业去当技术领头羊，也不会来徐州钢铁这么个二流钢铁企业。
  想要从其他钢铁行业里挖人，难度也是不小，因为要挖的对象，那都是各大企业里的技术负责人，收入本来就非常高，要想让他们拖家带口，而且还背上一个跳槽的负面名声，这需要付出的代价可不小，超高的薪资就不用说了，给股份也都是情理之中。
  唯一比较容易的，就是去几所大学里挖人，那些大学里的教授们，大多都是皇家理工学院的退学生，但是他们即便是退学了，但也还是在各所大学里从事技术研究工作，不比林普向，被日常的工作事务耽误了太多的精力。
  林普向开始一个个的数过去，毕竟能够称得上钢铁行业的技术大牛的人，一共也没有多少，满打满算其实也就那么几十个人。
  谁能挖，谁不能挖，他心里也有个数，最后是圈定了几个潜在的目标，并准备亲自动身去邀请他们加盟。
  林普向和公司里的其他人说起这事的时候，其他人自然是不会反对，徐州钢铁公司是怎么建立起来，并在江北之地站稳脚跟的，靠的就是当初林普向所带来的技术，所以他们也很清楚技术人员的价值。
  只要是技术过硬的专家，薪资什么的就不说了，来了就给股份。
  而且是绝对不少，百分之五起步的那种，真正大牛来了，百分之十甚至更多他们都舍得给。
  徐州钢铁公司可是一家价值一百多万元的钢铁公司呢，这百分之五的股份也就是代表着大几万元呢，百分之十就是十几万呢。
  在这个普通工人月薪只有一元多，基层技术管理人员只有几元，十几元的时代里，请一个技术专家就直接给价值十几万元的股份，也只有目前的大唐帝国里才能够出现了。
  如今正处于工业大爆炸时代，市场潜力大到以至于有人发出了‘地上都是钱随便捡’的感叹，但是，帝国的技术人才培养，却是一直都是规模算不上大，而培养顶级技术人才的，更是只有皇家理工学院一家。
  这每年流落出来，愿意进入企业工作的皇家理工学院出身的人才就这么一点，谁都想要，这哄抬之下，这些人才的身价自然也是非常高的，没有点实力舍不得付出巨大的代价，还是别指望请皇家理工学院出身的人才了。
  徐州钢铁公司，本来就是有着这样的传统，如果不是重视技术研发的话，也不可能在短短六年时间里，从头开始，一跃成为国内二流钢铁企业了。