第一百零三章运输公司正式成立
作者:向晚葵      更新:2023-03-05 19:35      字数:2183
  三个城市的中转站全部定下来之后,她们一边让戴传信盯紧改造的进度,一边开始安排人事工作。
  通过半个月的培训,谢秀文心中已经有了三个人选,分别是来自鲁省的高大男人蔡少武,秀气的川省男子丁亮,以及来自赣省,明明很英俊却喜欢留络腮胡子的刘晨。
  三人中蔡少武年纪最大,今年已经三十四岁,因为有武术功底,所以性格比较强硬,执行力也很强,但是有个明显的缺点,就是脾气暴躁,教训人时不留情面,不容易带出好手下。
  会最终选择他,是觉得这一行要接触行行色色的人,容易遇到各种不怀好意思的人,需要他这种性格的人,在前面冲锋陷阵。
  何况他年纪也不小了,结婚后孩子都十岁了,等棱角再磨平一些,会是一个很好的管理人员。
  丁亮今年二十九岁,长着一付小奶狗的脸孔,容易让人觉得他好欺侮。
  不过他善于绵里藏针,懂得用各种手段解决麻烦,是个以柔克刚的高手,在战友里威望比较高。
  缺点是对自己人比较心软,魄力也差了一点,需要花时间好好调教。
  刘晨今年三十一岁,长相英俊,是三人里唯一一个暂时找不到明显缺点的人。
  他最大的优势是学历高,在七十年代末,高中生去部队,确实非常稀罕。
  他平时喜欢看书和思考,管理基础比其它人都好,培训一段时间后,感觉他的进步也最大。
  还有一个较明显的优点是表达能力强,能跟任何人处好关系。
  虽然心里已经有了人选,不过谢秀文没有马上宣布,而是把李晓华叫过来,想最后听听他的意见。
  那天把卷子改好后,其中最出色的六个人,她单独拿出来,做为重点培养对象。
  这三人自然就在六人里面,当时也跟李晓华私下交流过。
  现在定下来了,她觉得让他来公布任命,效果会更好。
  毕竟他以后是运输公司的总经理,得培养他在公司的威望,便于他以后管理。
  也让每个人明白,大家虽然都是朋友,但是工作上没情面可以讲,谁表现出色,他就会提拔谁。
  “我也觉得这三人最合适。”见谢秀文的意见和自己一致,李晓华内心说不出的欣喜。“不过他们都没有管理几十人的经验,所以最好给他们配备一个稳重的办公室主任,协助他们处理日常工作——”
  这是老婆知道他的工作内容后,私下给他的建议。
  看在好姐妹的情份上,他一回来,谢秀文就给他安排这样重要的岗位。
  问题是他们要有自知之明,既然大多数手下是老公叫来的,那必须找其它人平衡一下,免得大家起了不该有的心思。
  一个人刚进公司时,肯定会想着干好工作。
  时间长了,免不了会产生惰性,从而对一些问题视而不见。
  加上战友们凑在一起,如果没有外人监督,工作效率就会越来越差。
  说不定还会有人欺上瞒下,从而造成无可挽回的结果,那他们夫妻俩就无颜继续在谢秀文这里工作下去了。
  “这个好办。”见他主动提出这件事,谢秀文也没有反对。“到时我从其它公司中抽三个人过来,再从新培训的干部中调过去补上。”
  原本她想着从新招聘的储备干部里,挑三个相对出色的人,去那边提任办公室主任。
  别看三个中转站规模很大,前期其实没多少事,所以慢慢适应,问题不大。
  不过李晓华的话也有道理,如果全部交给新人去干,就算大家的工作积极性都没问题,依然会有一些无法避免的事发生。
  那就从相互交换一下好了。
  别看办公室主任好像级别很高,其实就是一个大管家,不过需要有足够的经验,能处理好各种琐事。
  忽然想到一个问题,余杭那边还有丁霞在,可以让她有空多关注一下那边。
  已经给她配备了一辆轿车,过去也很方便。
  沪市那边接下来会买几块地,再根据当地的发展情况,在合适的时机建造相应的建筑。
  这个人要求比较高,谢秀文打算派一个综合能力比较强的人去那边。
  如果人员定下来,同样可以抽时间去沪市的中转站多看看,协助一下。
  只有甬城暂时没有这样的打算,所以得单独物色一个人,才能保证不出差错。
  一个星期后,余杭那块地最先审批下来,于是开始派工程队进驻。
  接着是沪市,然后是甬城。
  这些工作暂时交给戴传信在负责,他虽然统管全局,不过他的很多工作,谢秀文和秦冠麟都在帮忙,所以抽得出空,去处理这些具体的事。
  第二天早上,谢秀文让李晓华正式公布人员升职和调动通知。
  运输公司的装修已经开始,公司的组织架构也得尽快搭建好。
  这几天的培训,她也尽量往他们以后的工作内容方向倾斜,同时让他们适应新的岗位。
  看到这个结果,有人欢喜有人难过。
  以前是平等的战友,现在有了这么大的差距,是个人都会有失落。
  好在这三个人以前就比普通人出色,大家酸过之后,很快又恢复了正常。
  周华强和黄玲得知消息后,过来问有没有地方需要他们帮忙?
  他们已经把谢秀文当成亲生女儿,现在她又新开项目,人手肯定会很紧张。
  自从和镇上的酱厂合作,成立味业公司后,他们到公司担任总经理。
  可是真的到了那边,他们发现所有跟品牌建设相关的工作,几乎都干不了,最后谢秀文不得不把谢建根调过去,负责相关事宜。
  他们则来到食品厂那边,代为管理那一块。
  到了食品厂后,发现他们也没什么事可做,原来谢建根已经安排好了接班人,是他亲自培养的人,干得比他们出色多了。
  两人失落之余,正好听到谢秀文这边有事,就主动来揽任务了。
  “如果你们有兴趣,我是求之不得。”谢秀文也发现了他们的问题,最近在考虑是不是让他们换个项目,不要跟前世的食品行业死磕。“沪市那边需要可靠的人帮我看着,你们去的话,我完全可以放心——”