第三十章人员确定
作者:向晚葵      更新:2023-03-05 19:37      字数:2152
  接下来几天,谢秀文和秦冠麟的主要精力,放在鹏城周边地区的考察上。
  香江的进出口公司,他们在虞城已经有了完善的管理制度,只要照搬过来用就行。
  现在要考虑的是,哪此产品利润比较高,技术方面又没有问题,适合自己加工。
  最后决定先办一家制衣厂和玩具厂,因为进出口公司能接到的这类订单最多,利润相对也最高。
  同时技术难度不大,在虞城已经有了办厂的经验。
  制衣厂计划建在八卦岭工业区,那边现在刚开始开发,批到工业用地比较简单,价格也不高,能省下不少钱。
  等将来城市发展到那边,再把工厂搬离,把工业用地转为商业用地,只要手续能办下来,这块土地的价值就不一样了。
  翻几百倍,闹着玩似的。
  玩具厂则开在上步工业区,这里同样是将来的城市中心地段,投资价值巨大。
  办厂计划定下来之后,接下来就是跟当地政府签订用地合同,同时寻找合适的管理人员,准备筹建工厂。
  后面的工作反而比较简单,谢秀文决定把方腾英调到玩具厂,担任生产副厂长。
  再找一个有足够经验的高层管理人员,能独挡一面管理一家企业。
  谢秀文的主要工作,就是面试应聘者。
  最后一名叫黄光才的中年男人,面试成功,成为厂长。
  他以前在鹏城一家港资玩具厂,担任生产部经理,熟悉整个管理流程。
  李泽意跟他曾经打过交道,觉得他是个不错的人材,就介绍他过来面试,没想到非常顺利。
  制衣厂那边反而遇到了麻烦,生产经理和品检经理都容易找,只要有足够经验就行。
  厂长除了需要懂技术,还要有丰富的管理经验,却没有一个人符合要求。
  “我去兼职一段时间吧!”李泽意对自己比较有信心,主动请缨道。“等找到合适的人,我再回公司。”
  经过几天的相处,他已经把公司当成自己的家,表现得特别主动。
  “也行。”谢秀文觉得可以让他去试试,年轻人嘛!多些经历是好事。
  如果能成为管理多面手,以后用起来就会更得心应手。
  再说现在厂房还没开始建,说不定一两个月后,就遇到合适的人了。
  来鹏城和香江一个星期后,进出口公司正式筹建完成。
  谢秀文和秦冠麟准备先回去一趟,然后利用新公司的名义,给弟弟那边的希望工程,捐一笔钱。
  离开前一晚,忽然接到以前在鹏城打工时,老上司打来的电话。
  “阿文,听说你回鹏城办工厂了?”老上司叫朱德诚,是土生土长的香江人,改革开放后鹏城刚办企业,就过来这边工作了,管理经验非常丰富。“我在公司已经呆腻了,如果你不嫌弃,到你那里工作怎么样?”
  手下有人辞职,一打听才知道她要到谢秀文那里工作。
  他对那个女孩子印象很深刻,是个能力的人。
  没想到她离开鹏城才两年多,就有能力回来这边办厂了。
  听说已经过去的管理人员工资涨了很多,他也心动了。
  正好跟这边的厂长闹得不愉快,如果谢秀文那边的待遇合适,就决定跳糟过去。
  反正都是港资企业,只要能赚钱,没什么影响。
  “朱生愿意过来,我是想也不敢想的大好事啊!”谢秀文也考虑过 请这个老 上司 ,只是制衣 业和玩具业,技术含量太低,他未必愿意过来。
  将来办其它工厂,再把他请 过来也不晚。
  现在他主动开口,就不用客气了。
  “那我们抽时间见了面。”朱德诚听说她明天要回内地,就有些着急。“你知道我这样的如果离职,要提前一个月以上申请才行,如果你这边能定下来,我就可以办手续。”
  香江管理人员,在工作上非常严厉,私下却很好相处。
  他们平时喜欢请下属吃饭,只要不犯大的错,都会受到他们的重视。
  “那就现在见面吧!”谢秀文见他比自己还急,只好说了自己住的酒店。
  半个多小时后,朱德诚就到了。
  三人在酒店大堂的小吧台坐下来,叫了几杯饮料。
  再次看到谢秀文,以及她旁边的秦冠麟,他没有了以前的居高临下,身子前倾,屁股也只坐了半个,显然已经把她当成老板了。
  他是聪明人,知道现在双方的地方已经反转,自己以后要在她手下揾饭吃。
  “朱生是我的老上司,能力各方面自然没问题。”谢秀文直接说正事。“至于工资待遇各方面,我们冠秀也不会让你失望,唯一需要说明的是,如果你同意过来担任厂长,就要做好在工厂吃睡的准备。”
  香江这家进出口公司底下的制造企业,她以后全部交给总公司去分管,不会分出精力去操心。
  每月只会看他们发过来的数据,看看替自己赚了多少钱?
  这也是她愿意花更大的代价,招可以信任的管理人员负责的原因。
  像朱德诚这样的部门经理,在原来的企业上班其实很轻松,只要维护好各项管理制度,盯紧生产部门的名项数据,其它时间,基本上可以坐在办公室喝茶。
  这是港企的传统和特色,一线基层非常紧张,到了主管级以上,反而无事可干。
  当然如果所在部门到了年底,拿不出成绩,那他的位置就会坐不稳。
  所以港企还有一个特色,就是喜欢折腾。
  生产车间不断推出各种新的管理模式,什么iso9000质量管理体系,什么丰田精益生产管理模式,5s,一只流,零次品,反正标语口号贴满车间墙上,还要员工在早会时,不断背诵。
  谢秀文对这些表面现象并不热衷,但是有些管理方式,确实对提高效率,减少不良率非常有帮助,她也会要求执行。
  总之一句话,朱德诚接收制衣厂的厂长一职,就必须拿出全部精力,把这家企业管好。
  “没问题。”见她愿意放权给自己,朱德诚感觉自己真的来对了。“既然我决定过来,就会拿出全部精力,把工作做好。”