陆霖凡认真的听蓝溪说着，时不时的点几下巴，表示有在听。
  蓝溪见他没有反驳，便一条一条的继续往下说。
  “另外一个原因就是，员工在工作中没有盼头，才会造成这情况的，餐饮部目前的人员架构都较为简单，底层的基本员工人数多，而能晋升到中层到员工比例悬殊较大，从而导致粥少僧多的尴尬局面。”
  陆霖凡张双手摆在桌面上，左右手合在一起，一本正经跟她探讨：“我觉得再这样下去，员工的流失比例会很快，且他们对酒店也没有忠诚度。”
  蓝溪点头认头，抽丝剥茧的说：“酒店的人员架构，基本已经定下来了，不会有太多变动的空间，而且餐饮部的工作模式，注定了底层员工要居多，依我看，要提升餐饮部的服务质量，首先要提升内部的工作热情。”
  陆霖凡颔首，给了她一夸奖：“你的想法很明确，也看到了根本问题，如果再能想出一个可行的执行方案，那就完美了。”
  蓝溪语气轻缓的“嗯”了一声，再道：“我心里倒是有一个想法，不过得需要公司的支持。”
  陆霖凡接话：“你说说看。”
  蓝溪继续说：“目前餐饮部的奖励机制，只是全勤员工能拿到一个奖金，就没有太多吸引别人的奖励了，所以我想公司能够拨一定的款项下来，增设一个奖励，从而提高员工的工作热情。”
  陆霖凡掀了一下眼帘，“增设奖励倒是可以，不过要防止上下员工的一个串通，把这一笔钱收入了固定员工的囊中。”
  蓝溪觉得言之有理，赞同：“我会尽快出一个办案，而且会规避这些问题。”
  奖励机制的事情在陆霖凡的首肯下，得以顺利的牵头。
  而且，这一一个工作上的话题探讨，也令两人原先尴尬的气氛得到了一些缓解。
  陆霖凡端起面前的咖啡喝了几口，蓝溪也跟着端着杯子。
  默契地，两人同时张杯子放回了桌面。
  蓝溪说：“如果没有其他事情的话，我想回去工作了。”
  “事情还有的。”陆霖凡出声阻止。
  蓝溪还以为是公事，望着他说：“您说。”
  但，陆霖凡却是话风一转，扯私事上了。
  “待会可以请你吃顿饭吗？”陆霖凡把陆清映跟他说的话牢记在心，好言好语说，“我不该拿夏紫的事逗你玩的，能否赏脸请你顿饭，就当是赔罪。”
  陆清映果真没骗她，蓝溪这人还真是心肠软，他的态度一诚恳下来，她的态度也没以往的激烈，不过，饭还是没约成。
  她说：“我接受你的道歉，但吃饭就免了。”
  说完，她拿上文件，严肃模样的说：“谢谢陆总的指导，我先回去工作了。”
  陆霖凡闷闷的点了下头，蓝溪就站起来离去了。
  看着她的背影离去，陆霖凡表情偏无奈，他都不知道这算是哄好，还是进入了冷处理状态。
  他抬手摁了一下额头，发现追女生实在太难了。
  ……