尤其是人工智能组的总监，他顶着的压力太大了。
  他好不容易挖来的员工，有顶不住的已经申请调去了其他项目。
  还有内网上那些话，说得多难听的都有。
  刚才，安夏说完最后一句话的时候，他的心中忽然升起一句古老的话：“士为知己者死。”
  为了安夏刚才那番话，他可以拿命去拼。
  安夏又欠了欠身，转身准备下台。
  被主持人拦住了：“非常感谢安总对大家的鼓励，下面有请安总带来精彩的演出。”
  第65章
  安夏一向没有什么文艺细胞， 不管什么曼妙的舞蹈，她也能跳得跟军体拳似的。
  最稳妥的是唱歌，这个场合唱个《龙的传人》未免太严肃了一点。
  而且， 一个人唱，很容易被发现唱破音，或是走调什么的。
  安夏最擅长做的是南郭先生，混在大部队里， 出工不出力。
  所以选的歌，必须传唱度很高，又不哀怨， 有点积极意义。
  看着台下那一双双期待的眼睛，安夏转头看到大幕布上还没有关掉的中奖号码。
  “大家怎么都看着这个号码呀？是不是有人还没有中？来，我以个人的名义， 再抽一次，放在鸿雁里， 先到先得！谁还没有鸿雁？”
  紫金的办公聊天工具就是鸿雁，当然不可能没有。
  安夏拿出笔记本：“现在我把奖金放进去了， 大家注意看！”
  鸿雁并没有手机端，全都在电脑上。
  只有运维的员工有笔记本，以备随时处理系统故障。
  其他人都是台式机，安夏宣布：“已经发出去了。”
  运维员工有人率先大声叫出来：“一百块！”
  以现在两荤三素的盒饭五块钱的水平， 一百块钱能在「吃了吗」上面可以点二十份饭。
  大家都想知道自己到底抽中了多少。
  但是又不能当着总经理的面一溜烟地跑回工位， 那也太不讲究， 太不给总经理面子了。
  虽然安夏很希望他们就此溜走， 并且忘记世上还有安总表演节目这种事。
  鸿雁的技术总监在得知安夏打算发红包的时候， 就猜到她可能想在年会上发， 那就得现场展示中奖金额。
  他早早地准备好了后台系统数据展示，所有公司员工的鸿雁虚拟钱包的数字都被投放在了大幕布上。
  “一千！一千！”
  有的员工激动得声音都变了，抽奖中了一千，跟工资发一千的感觉完全不一样。
  其余人之中，有中了几百，有中几十的，还有中了几块的。
  有一个中了五块钱的人还在跟旁边的同事抱怨就中了一个盒饭，运气真差。
  大屏幕上，缓缓移动的数字之中，有一个001元的特别显眼。
  谁这么惨啊！
  同事们又同情又好笑，定睛一看，旁边的工号赫然是001号。
  大老板安夏。
  系统滚动完了，还神妙地出了一个数据分析图。
  从数据上看有1%的人获得了一千元的大奖。
  20%的人获得了五百元。
  ……
  已知公司全部人口为750人。
  ！
  同事们都憋着笑，看着站在台上的安夏。
  安夏转头看了一眼：“我不中奖的都是黑箱操作。重抽！”
  然后，大屏真的动起来了，每个人的名字后面的数字发生了变化。
  “啊啊啊！！”刚才还在看热闹吃瓜的群众们急了，特别是刚才抽到一千块的。
  这要是重来，哪还能有这么好的运气。
  怎么能这样！
  刚才抽到高额奖金的员工都心里着急，又不开心。
  怎么能这样，说重抽就重抽？！
  等第二次展示大家鸿雁虚拟钱包的时候，他们才赫然发现，原来不是重抽，而是抽了第二次。
  第一次抽的钱还在里面。
  大起大落，又再起的心情真是太刺激了。
  刚才还生气的人顿时转怒为喜，欢呼。
  第二抽，安夏获得了012元。
  安夏看着数字，笑道：“很好呀，比刚才多了十二倍呢！巨款啊，能买两斤青菜了。”
  第三抽，大家更关心安夏抽到了多少。
  再次出现了001元，再看中奖者的工号，不是001，而是是013，正是负责开发鸿雁的技术总监。
  安夏荣获了巨款一元钱。
  她笑着说：“真不容易，我终于能买得起三碗馄饨了。”
  其实，这是安夏和技术总监商议好的真ꔷ内幕交易：别人都是真的自由抽奖，他俩做每一次的大垫底。
  免得抽得钱少的同事们心情不好。
  有比较，才有快乐。
  安夏本以为这就可以混过去了，主持人显然还没有忘记她留在台上的终极目的。
  “安总想好表演什么节目了吗？”
  刚才拖了这么长时间，安夏终于在她大脑的中华小曲库里，搜到了去年镇街之歌：小虎队的《蝴蝶飞呀》。
  城里几大商业区，从早到晚，从周一到周六，连着放了至少四个月，现在还能听到。
  公司楼下兼卖磁带的报刊亭也在放，不可能还有人不会唱。
  安夏笑着对主持人说：“那我就为大家唱一首《蝴蝶飞呀》，祝大家明年都能像蝴蝶一样，破茧而出，迎风展翅，亮出最美丽最耀眼的翅膀。”
  “海风在我耳边倾诉着老船长的梦想……”前几句调子平稳，安夏唱起来没有什么压力。
  唱了两句，果然看见台下的员工们大多数也跟着唱了起来。
  到高音部分，正好也是气氛起来的时候，安夏大喊一声：“大家一起来！”
  “蝴蝶飞呀 就像童年在风里跑……”在场中所有的人都跟着唱起来。
  唱着年少的彩虹比海更远，比天还要高，期待着未来的成长更快更美好。
  后面完全不需要安夏再主动挑起气氛，她只要大步在台上走动，用话筒对着台下的同事们，大家的声浪一阵比一阵高。
  一曲终了，全场还沉浸在兴奋之中，完全没有注意到说好的安总表演的节目，有一大半是他们自己唱的。
  节目结束，是自助餐，有不少同事只在美剧和港剧里看过「自助餐」这种形式，大家都充满好奇。
  很快大家就发现这样的好处。
  不用像在国企那样，圆桌吃饭，一桌一桌的人排队去给领导敬酒，敬完之后，领导桌再一桌一桌地回敬。
  自助餐上喜欢喝的人，自己端一杯，跟酒友自己喝去，别折腾别人。
  不用喝应酬酒，爱喝酒和不爱喝酒的人都很开心。
  公司的年会还没结束，安夏已经被司机接到另一个同样是自助餐形式的宴会上。
  这个宴会上的人，都是国际著名投资机构的创始人，或实际掌控者。
  与员工们笑笑闹闹的年会相比，这场宴会显得高贵而冷淡。
  大家都戴上了职业化的笑容。
  紫金的员工们在为抽奖中了一千块而欢呼雀跃。
  这里随便动动嘴，就是上千万，动辙以亿计数。
  在场的男女比例相仿，不过做为宾客被请来的，还是男人居多，大约80%，其余都是这些男人带来的女伴，或者是他们视为未来继承人的女儿。
  还有20%的女人多是副职，是公司大老板没空，或是觉得这个宴会没什么意义派来顶替一下的。
  望眼整个会场内，能指点江山，控制一个大公司生死的女人，只有安夏一人。
  安夏心里暗自叹了口气。
  她打算趁其他同行还没起来之前，尽量扩张地盘。
  扩张就要钱。
  以公司自己的盈利慢慢做，不是不能成事。
  那些小而美的企业，也可以控制着某个零件的全球供应。
  但是，也仅限于小而美了。
  也只能控制某个零件。
  安夏无法做到在某个行业做到极致就敢安心躺平。