到时候你为袁科长举荐一下就好，我会跟霍局他们说的，其他事情你服从霍局安排就好！”
  “呃……可以！”
  穆涛也知道张平跟霍正言的关系，索性就答应了。
  反正成与不成他回去都是要跟霍正言汇报的。
  一下子，现场几个人直减券气氛马上轻松了很多。
  张平看了看手表道：“穆科长，袁科长，时间不早了，职工们都在等着，咱们就快些出去吧，早点签订完也早点结束！”
  袁磊点点头：“也好！我们带来协议书都在这里，张厂长看看有没有什么问题！”
  袁磊此刻说话也已经开始以张平为尊了。
  似乎已经在提前体验入职的感觉。
  也不知道怎么回事，与轻工局那些人相比，袁磊倒是觉得跟张平相处他更放心和自在一些。
  张平看完协议书，的确没问题。
  其实今天签订协议书，只不过是为了让红光厂职工安心而已，别的也没什么作用。
  张平只要检查这份协议不牵扯自己什么乱七八糟的权益就好。
  检查了一遍，确定没什么问题，他也就放心了。
  职工们也等了差不多快二十分钟了，此刻见到张平等人出来，虽然有人心里不爽，可张平此前表现出的霸道还是让他们心里惊惧，竟然没有人说出任何不满。
  张平慢慢走到众人面前，大声道：“各位同志，我给大家介绍一下我身边的这两位轻工局的同志。
  这位是轻工局袁磊科长，这位是穆涛科长！
  今天，他们从百忙之中抽出宝贵时间前来为大家解决重大问题，请大家以热烈的掌声欢迎！”
  听到这两位都是科长，普通职工哪里还敢不鼓掌。
  虽然不知道心里什么想法，但掌声倒是真的很热烈。
  “那好，废话不多说，我们马上给大家发放协议书，大家看一看，要是没有问题的话，就以原部门为单位，排队到两位科长哪里去签字盖章。
  协议书一式两份，记得以后保存好！
  签完之后大家就可以回去了，然后明天早上记得按照上班时间过来，明天我们开始选人定岗，准备恢复生产！”
  回头他看向方兴武道：“兴武，带人发下去，每人两份！”
  事情倒是很顺利，稍微解释一番之后，职工们也就没有意见了。
  都是识字的，内容都看得懂，的确是保障他们编制的书面材料。
  那还有什么好说的。
  他们此刻再看向张平的目光里也带上了一丝尊敬。
  张平没骗他们，他们的确感激。
  职工人数太多，自然需要等候。
  张平为了不让大家起纷争，想了一个馊主意出来，拿小孩子玩的“丢宝”规则来决定。
  在地上画一条线，前方十米处画一个圈，大约篮球大小，中间定一个点。
  然后让每个部门队伍里自己推举出来一个人，自己去捡一块小石头往圆圈里扔。
  扔进圈子里的，距离圆心越近的队伍排名越靠前。
  圈子外的，以距离脚下这条线的距离判定，距离越近，顺序越靠前。
  显然所有人都没想到张平会说出这么一个排序的规则来，先是意外，随即都是大笑了起来。
  萧虎也是瞬间一脑门黑线，小声说道：“平哥，你这办法也太土了吧？”
  “土？”
  张平却是反问道：“你不觉得一下子我们跟所有职工之间的距离更近了么？”
  萧虎一愣，他转头看看周围那些职工，的确，那些人现在看向他们的，目光不再是那种完全带头警惕了，而是多了一抹探究和好奇，很多人脸上也有了笑容。
  至于各队推举代表，此刻竟然进行的异常热烈，每个队都有不少人竞争。
  张平笑笑道：“你看看！我的这个办法本就是每个小孩子都玩过的游戏，几乎男女老少都会玩，多亲切？
  我们现在是接收一个新的厂子，所谓的恢复生产不是简单的让工人呆在车间里去干活去操作设备，生产出产品来。
  我敢说，你若是抱着这种想法去做的话，那一开始次品率会高的吓人，而且会维持很长一段时间。
  在我看来，所谓的恢复生产，其实是一项思想工作。
  首先是要恢复这些职工对我们的信心，和对未来生活的信心。
  只有他们相信跟着我们干，只要做好了工作就能获得他想要的回报，他们才会心甘情愿的用心去做好自己的工作。
  也只有这样，我们才能以最快的速度恢复生产正常秩序。
  而要让这些工人认可我们，我们首先就得将自己也融入他们中间去，让他们也将我们看成是他们同一类人。
  因为只有同类才存在友好交流！
  不信的话，你可以试着跟一只野狗试试，多久时间能让他完全信任你！”
  萧虎愕，心中剧震。
  他真的没想过这个问题。
  因为在他看来，恢复生产就是让工人回到车间去生产就完事了。
  然后自己按照他们的工作表现去评分，然后由单位发给工资也，然后卖出产品，这个循环也就完成了。
  可张平今天的说法给他拨开了另外一片天地。
  他能理解这是思想方面的工作，可他从未想过。
  他一下子想起了张平刚刚从京城回来时，在关山服装厂跟他和许扬说过的话：“希望你们都能跟上我的脚步！”
  他此刻真的信了。
  他们都还差的远，稍微懈怠就可能被落下！
  “平哥，我知道了！”
  张平见萧虎能听进去，也很高兴。
  “你看，用一个大家都知道的办法去做一件事，大家都会马上将你当成同类，这样我们就有了进一步交流的基础了。
  今天是我们跟职工的第一次真正意义上的见面，很重要。
  刚刚大家对我们都带有极大地警惕心，现在好多了。
  你看那么多人都在争抢代表团队出战的机会，这很好，说明他们都很有强烈的团队合作精神，也有为团队冲锋陷阵的牺牲精神。
  往往在工作中，都是这些人最为活跃，也最有冲劲。
  将这些积极竞争的人都记下来，回头重用一下。”
  萧虎赶忙答应下来，转头就去找姚红武安排这件事。
  而一些队伍里，甚至同时有十多个人积极争夺代表机会，最终干脆几个人跑到一边去现场比试去了。
  虽然有些闹腾，可却是让现场气氛异常活跃。
  张平根本不管，反而还乐呵呵的跟着一起看热闹，拉上好些个职工一起讨论哪个能够胜出的问题。
  大约过了十多分钟时间，，每个队总算将各自的代表选了出来。
  张平更是玩心大起，主动去做裁判。
  等到所有队决出签名次序，时间足足过去了半个小时。
  经过这么一闹，所有的职工都跟刚开始进厂时不同了。
  心里少了许多忐忑，多了许多自信和果决。
  脸上少了许多严肃和小心，多了许多开心和轻松。
  直到正式开始签字，张平才走向了厂办方向。
  此刻的职工队伍气氛，虽然议论声不断，队伍也有些歪歪斜斜，但吵而不杂，混而不乱，基本的秩序依旧存在。
  张平很满意这样的状态。
  他相信，等到明天早上再见面，很多工作要比原本预料的轻松的多。
  剩下的事情有萧虎他们操心，已经不需要他再管了。
  回去跟霍正言打了一个电话，说了一下之前季晓妍的事，还有关于让袁磊出任副厂长的事情之后，张平就彻底放松下来了。
  人心稳定了，就剩下挑选人员恢复生产了。
  按照他的安排，卫建良今天应该会带队到来。
  等到明天进入厂区，那他就彻底解放了，等到各部门都挑选好了需要的人手，他只要安置好剩余职工也就基本将整个厂子都掌控下来了。
  然后，他只要见过了那位港商大少，就可以回家做一个安静的好学生了。
  想想挺开心的，他很快就不用再为这些事情费心了，坐在教室里安心的学习上课，躺着赚钱它不香吗？
  第724章 岗位竞争
  张平将现场气氛定下了一个轻松的基调，因此整个过程都是很轻松的，甚至还有人主动找新调来的那些安保队员聊天。
  签订协议也就最前面几个人不熟悉慢一些，经过解释，后面就快的多了。
  反正大家就记住了一点，只要签了这个协议，那就等于保住了铁饭碗。
  一旦出现问题，这就是打官司的证据！
  因此，后面就快的多了。
  很多人上来直接就签名，按过手印直接就走，前后总共也不超过二十秒。
  袁磊和穆涛各自负责一桌，速度倒是不慢。