其次是沟通问题，虽然我们做过一些挑选，也重新培训过不少人员，但人员良莠不齐的情况依然严重。
  我们想了很多办法都效果不佳，不知道张总有没有什么好的解决办法？”
  张平听完顿时对着众人一摊手道：“看，每次你们丢给我的问题都是大难题，解决不了才给我，你们说，我赚的钱多应不应该？”
  众人顿时都笑了。
  可是笑完又是心中一叹，果然，老板也不是那么好当的，老板遇到的问题都是别人无法解决或者不好解决的，想想都头疼。
  第1180章 边缘产品
  这个问题是丢给张平的，众人虽然同情，可也不会没事给自己找麻烦揽下这么个让人头疼的问题，纷纷沉默不语看向他。
  张平倒是不在意这个问题，微微思索了一下看向兰世义道：“这样的厂子有多少？有没有名单？”
  兰世义也不是第一天出来工作了，倒是早有准备，马上点头：“有的！”
  说着赶忙从公文包里掏出了一张纸递了过来。
  张平拿着这张纸默默的看了起来。
  这张纸上足足写了七个厂子，每个厂子都附有相关的大致信息，倒是可以马上了解整体情况。
  正如兰世义所说，这些厂子的位置都相对距离远一些，规模也比较小。
  当初并入的时候是看重这些厂子可以为企业起到推动作用，可现在却是成了企业发展的包袱，着实让人有些无奈。
  也不是兰世义等人目光短浅，而是在张平的各种管理方式下，企业发展速度实在太快，换成一般人来管理，从并入这些企业时的整体情况要发展到目前的状况，至少也要等上四五年才行。
  可是谁也难以料到处于社会大变革时期的社会发展会这么快，又遇到了张平这么一位老总，那这些厂子的价值就快速的贬值了。
  当然，这也只是在张平这些人眼中的看法而已，放在普通人眼中，那些厂子还是非常不错的，一定有发展前途。
  长皮眉头微微皱起，没有说话。
  众人见他这个样子，也知道事情很不好办，也是没有随便打扰，有人出去上厕所，有人出去抽烟，没事的人则是就在这里等着。
  张平思索了足足五分钟时间，然后起身，却是没说话，而是转身打开了座椅后面的一个柜子。
  这是一个老式木柜，主要存放文件使用，里面放的东西不多，但都是张平手下所有大小企业的具体情况。
  这里的东西一向都是由小李来整理存放，对于这项工作，小李干得很不错，文件柜里很干净，每一份文件也都有排序，想要寻找什么非常容易，这也是张平对于小李十分喜爱的原因之一。
  张平很快拿出了一个文件夹出来，然后重新坐在了座椅上慢慢翻看起来。
  这一看就是足足十多分钟。
  众人也都等的有些焦急，纷纷看向兰世义，让兰世义脸上也是有些不自然。
  就在众人想要劝说张平可以先放一下，过一段时间考虑好了再做处理时，张平却是抬起了头。
  见到张平抬头，众人都纷纷再次坐回自己的位置，看向他。
  “张总，可是有什么办法了？”兰世义试探着问道。
  张平微微点头：“嗯，的确想到了一个解决办法。
  我整体比对了一下，你列出来的这些厂子主要是距离其他企业远，还有两个厂子存在地方宗族势力压制的情况，另外一个厂子里设备陈旧，已经多次不能按时完成任务了，的确不太适应我们的其他发展了。
  我刚刚考虑了一下，解决其实也不难，那就是剥离。
  我们做企业，不是貔貅，不能总是有进无出，企业资产也是一样的道理，应该跟管理普通员工一样有进有出，有更新换代的机制。
  解决办法主要分为三条：第一，对于人员素质良好，生产水平较高，任务完成度比较好的企业进行人员培训、设备更新、选拔优秀管理人员派遣的方式进行扶持，尽可能的让这些企业跟上我们的发展脚步。
  第二，对于人物完成度不错，但在其他方面有些轻微问题的企业进行人员更新和业务转换方式改造，停止提供大批量订单，可以引导他们转换业务方向，转而生产一些服装边缘产品，或者配饰产品。
  这样也有利于丰富产品类型，增加我们企业整体的总和实力。
  第三，对于一些问题较多，实在没有跟上企业发展可能的企业，直接进行清退。
  其中一些优秀人才可以进行调职到其他企业工作的方式分化，剩余资产和企业直接打包出售。
  这些企业在我们手上或许比较落伍，但在当地或者其他人眼中其实还是比较有实力的，应该会有很多人感兴趣，难度应该不大。”
  等张平说完，兰世义陷入了思索，其他人也若有所思起来。
  虽说这只是为了解决这次服装公司下属企业问题的办法，但众人却是感觉到了一种危机。
  张平毫不犹豫就做出了对于不符合企业发展的下属企业进行清退的决定，那就是说，在张平的心里，企业内部一切不利于企业发展的人和事都会随时被抛弃，这让现场所有人都有了很强的危险感觉。
  向炳伟看了看其他人，目光陡然凌厉起来。
  在场所有人中，他算是投到麾下最迟的一个了，而且他当初是在没有多大功绩的情况下被张平破格提拔上任的，这是机遇，也是危机。
  他最大的不足就是时间太短，根基不足。
  所以他这一刻已经下定决心要做出成绩，让张平看到他的能力。
  兰世义倒是还没意识到这个情况，他还在思索刚刚张平所说的三个措施。
  对于张平来说就是一个解决问题的办法，而对他来说可就要涉及很多资产和人事的大事情，办法可行也要制定一系列的相关可行性措施才能完成，他感觉到了一种压力。
  苏炳辉也是微微叹息了一声，这种大动作自然少不得资产方面的清查，他可是少不得要忙碌一段时间了。
  现场要说最轻松的人只怕就是吴广才了。
  按说他是根本没资格出席这样的会议的，这个会议参加的都是上平麾下所有的部门和下属企业负责人，也就是张贵、段永和、吕大河他们不在，否则，这就是一次全体高层会议。
  而他只是一个下属企业分部的负责人，级别上可是差了好几个层次。
  但张平对他很尊重，既然碰上了也就让他列席旁听一下。
  “这小子是真的成长起来了啊！”
  吴广才心里感慨，看着一个人从小做大，那种感觉会让人感觉无比激动，此刻他就是满心激动。
  当初呆在凤山县招待所里时，他以为这辈子混到退休哄哄孙子，过几年安稳日子这辈子也就这么结束了。
  可现在，他是执掌凤山县几家最大民营企业的大人物，别说县上的那些头头脑脑见面要称呼他一声吴老，就是当前的新县长见面也要称呼一声吴厂长，那感觉别提多牛逼了。
  虽说至今在凤山县人的心里张平是最牛的平头百姓，可张平如今很少露面了，而他吴广才才是实际上那个经常露面，又让人时时刻刻客气的牛人。
  这一切都来自于眼前这个年轻人。
  吴广才竟然有些虚幻的感觉，好像昨天还坐在凤山县招待所里上班呢，今天就成了凤山县左右全县经济发展走势的大人物了，的确是太快了！
  现场好半天都没人说话，每个人都在沉思。
  张平也没着急，而是给自己点上一支烟慢慢等着。
  “张总，我有个问题！”
  忽然，兰世义开口问道。
  张平点头：“你说！”
  兰世义说道：“就是你刚刚所说的三项举措里，其中第二条中所说的服装边缘产品这一点，我有些不是太理解，你能不能详细说说。”
  张平一听他这话，微微点头说道：“边缘产品就是与主要产品相关，但又不是主要产品的产品，这一类产品可以单独出售，但主要还是为了主要产品服务，当然，这些产品如果做大也可以单独成为一项主打产品！
  比如我们蓝鸟旗下主要产品就是女装，而边缘产品就是与女装相关的其他服饰产品，如手套、袜子、围巾、甚至纽扣、发饰等都可以算作是边缘产品！”
  兰世义恍然，其他人也是微微点头，算是理解了张平所说的边缘产品的概念了。
  不过这次兰世义又有了新的问题。
  “张总，如果照你所说的话，那你所说的手套和袜子围巾等产品也能做大，可就我所知，原本各地也有一些此类的厂家，比如帽子厂，但如今不是基本破败了就是几乎活不下去了，真的能做大吗？
  我总觉得，这些产品很难做起来！”
  张平没想到兰世义竟然会是这种看法，有些惊讶。
  忽然想到兰世义的前世，忽然有些理解了。
  在上辈子，兰世义的事迹里似乎也是贯穿着这种思维，总是朝着大目标发展，比如承包一处风景区想要打造成为国内旅游业一张名牌，还有组建航空公司等等一些列事情，而他的最终败亡也是因为这个，可以说是成也萧何败萧何！
  张平看向他，表情有些严肃：“你看不上这些产品？”
  兰世义觉得张平似乎对自己的这句话很不满意，有些委婉的说道：“没有，我就是觉得这样的产品对于公司作用实在太小了！”
  张平摇头：“一件产品对于公司的作用大小不在于他的售卖价值，而在于他的利润率。
  往往越是不起眼的东西，利润率越是高，因为谁都看不上，不回去算它的成本和价格差距。
  这一类产品很多，比如纽扣，女同志扎头发的皮筋，你肯定觉得赚不到什么钱，如果你这么认为的话可就大错特错了。
  我告诉你们这类产品的利润率往往都在5倍以上。
  那你比较一下我们的女装，哪个利润率更高？
  如果不知道的话，回头好好研究一下，相信你会有大惊喜。
  不要小看这类产品的受欢迎程度！”
  见众人似乎都有些不太相信的样子，张平心里一动，微微笑了笑道：“看来大家都很怀疑我的话，那我不妨下场做个调研！”
  第1181章 边缘产品的价值
  听到张平说要现场调研，众人都是来了一丝兴趣，毕竟如刚才这样开会实在让现场的气氛很是沉重，换个方式也能更有意思一些。
  张平看向边上正准备给他续茶水的小李：“小李，你去门口的服装店和书店里找三四名女员工过来一下！”
  门口就有两间店面，一家是最早开办的星海书店，另外一家则是最早开办的女人衣橱。
  这两家店，可以说是张平麾下两大销售网络终端的原始店面，后面所有的店面都是从这里逐渐复制过去的。
  而这两家店里走出去的员工，如今也早就各自成为了旗下企业中的中流砥柱。
  其中佼佼者如童小蕊和梁博，童小蕊当初只是女人衣橱刚刚开店时的售货员，而梁博也只是当初书店的店长，可如今，这两位都已经成为了张平麾下的大将，已经各自坐镇一方，叱咤风云了。
  即便是其中最差的，如今也已经成为了成天奔走各处忙着培训新人的业务导师级别的人物，处处受人尊敬，说这两个店面是人才摇篮都不为过。
  只怕很少有人会想到张平销售终端的很多人才都是从这里走出去的吧。
  小李作为天天在这个院子里上班的工作人员，又是张平身边的红人，哪个人能不认识，就门口两家店面里的新老员工，但凡见到小李的，没有一个会因为她年龄小而低看她，反而都是一副非常热情和亲切的样子。
  此刻让小李去找人，几乎是喊谁谁都得过来，何况这还是老板的命令，绝对跑得贼快。