第九百二十一章 不和谐
作者:
郦军 更新:2023-03-14 03:13 字数:1576
声音不大,但周围所有人都听到了,大家都转头看来,疑惑地扫了钟诗蕊一眼,好奇她说的鞋到底有多贵。
好吧,小皮鞋认不出什么牌子,但跟他们以往所见都不同,显然不是便宜货色,各自都识趣退开一步,给她留出了一个较为宽敞的空间。
女主管看在眼里,暗自摇了下头,没有说话。
“对不起。”曲可可老实道歉,“佳佳,我们往后面走吧。”
陆佳心里不痛快,但还是点了下头,跟曲可可一块走到了队伍后面。
她当然认出那双鞋了,就是爱马仕普通的neo及踝靴而已,价格不过万把块,妈妈那里十几万的手包都好几个,也没见她这样啊?
新人员工的培训很快在会议室开始了,一张大圆桌围住十几个新人,女主管打开电脑调试好幻灯片,第一内容讲的是姚氏化工集团的公司文化。
内容平平无奇,无非是公司是怎么开起来的,谁是创始人,股东有哪些,都做了哪些贡献,再就是用年收入刺激一下大家,让他们相信在这里工作会有不可取量的前途。
这种讲法在哪家公司都司空见惯,只是新人大多为应届学生,所以才听得津津有味,在得知有位老员工凭自己努力做上部门经理,再到大区经理,年入几百万的时候,场面小小地沸腾了一下。
大家议论纷纷,在座大多数人家庭条件都一般,就算对钱没概念,也知道普通人一年挣不了多少钱。
就以父辈来说,他们一个月多了也才挣万把块,换算下来一年也就是十万出头,除去开销,净剩下来的没多少,一年几百万,已经是阶级的跨越了。
这些人还不明白阶级是什么意思,但心头都升起了‘总有一天我也能这样’的想法。
课程内容很长,上午整整两个小时过去了,企业文化这块也没讲完,到饭点了才不得已中场休息,宣布下午再继续。
这种大公司的培训,一天是搞不完的,文化讲两天,各部门机制与职责讲两天,再就是产品介绍,搞完一周过去了,女主管一点也不着急。
由于是新公司,场地也有限,所以食堂是没有的,大家中午只能外出就餐。
陆佳跟着大流出来,到门口时曲可可声音从后面传来:“佳佳!”
回头看了眼,陆佳笑回了个招呼:“可可。”
曲可可走到面前来,“你去吃饭么?”
“废话,我不吃饭干嘛?”陆佳被问笑了。
曲可可脸红了一下,“我对附近都不太熟,能跟你一块么?”
“你还有路痴症?”
曲可可不好意思地说道:“可能有点吧。”
在陆佳看来,曲可可已经不能用简单的内向来解释了,她从小到大可能压根没怎么接触过外界的环境,或者说从来没离开过父母身边,也就上大学了,才有机会独自出门,因此多少有点恐惧。
两人当下一起出公司大楼去找饭店,曲可可家庭条件不怎么好,刚出来工作,也是依靠父母救济的,生活费并不多,想着随便找个小吃店对付一下好了,但陆佳选的却是一家正经的西餐店。
到门口时曲可可犹豫地拉住了她,低声问道:“这地方不便宜吧?”
“还好吧。”陆佳没察觉到曲可可的异常,这些东西都是她常吃的。
“可是...”
“怎么了?”
曲可可低头说道:“我可能吃不起...要不你进去吃吧...”
陆佳愣了一下,顿时反应过来了,笑道:“没事,算我请你的,一起进去吧。”
曲可可还不等反应,就已经被拉了进去,西餐店以环境著称,入眼就是极有格调的装修环境,在她看来有点太‘高大上’了,肯定贵得不行,连忙摆手:“算了算了,佳佳,我不进去了...”
“你不进我可生气了,走吧,我一个人吃挺闷的,有你陪着我会舒服点。”陆佳有些情商,知道用话语让曲可可放松戒备。
曲可可拗不过,只能跟着身后,不多时有穿西装的服务员过来接待,陆佳没来过这家店,只告诉服务员她们想坐靠窗的位置,最好是二楼。
两人在二楼坐下,菜单奉上,曲可可看一眼直咋舌,最便宜的东西都是上百打底,她平常吃得最多也就是七八块的炒饭,根本消受不起。
但进都进来了,只想硬着头皮要点便宜的,想着东西都这么贵,不好意思让第一次见的同事请客,只能自己来了。